这种办法🕚是医改前的一种🌸创新,目的无非是依靠🕠🕾整个物资系统的力量为厂子解决后顾之忧。
生老病死谁能够预料?某个厂运气不好出现两三个得大病🟎的职工就有可能把厂子拖垮。
退休职工的比例🆐🎪太高🆀也不是效益一般🌭的厂能够承担的。
因此物资局按照在职干部、🅅职工的比例统筹医疗费和退休🟎工资,这☯个举措确实体现出了社会主义的优越性。
液🌙压元件厂有在职干部、职工六十七人,加上统筹的医疗费和退休职工的工资,一个月四千五百块足🍨够开销,一年也就是五万多点。
这样的厂有个五六十万的产值,职工们的工资就完全能够🟎解决🂦,还能够发点奖🐈♠金。
需要的周转资金也就是十几万而已。
黄道舟新官上任后立刻开始生产阀门和水龙
头,账面上只有五六万块钱流动资金当然不够,由物资局担保🂦借了银行二十万贷款。
这🌙些钱一到手就被🆕🏖🚄全部用来🅅买铜材、钢材,因为黄瀚一直提醒黄道舟,原材料会一直涨价,有钱不能留在账面上,最好都用来买铜材。
铜材多好啊,不仅仅涨🙖价块,还不生锈不占地方容🙓易保存,反正生产阀门、水龙头总会用到这些铜材,当然是多多益善。🌒⚊🏫
黄道舟新官上任的第三就进行了人事调整,安排黄道乾做了材🂦料仓库的保管员,🝑👁目的就是让他看牢了价值十几万的铜材。
人尽其才,用黄道乾这个胆怕事的人🌭做保管员绝对正确,充分明黄道舟知人善用。
黄瀚后来得知后,了许🙖多诸如“伟大、光荣、正确”之类拍马屁的话,把黄道舟听得哭笑不得。
黄道舟板起面孔训斥黄🙖瀚,告诉🕾他,黄道乾心眼、胆、抠门、斤斤计较并不能明什么,总而言之黄道乾是本分、踏实的。
当然要用他这种绝对不偷不拿而且喜欢较真的人做🙓保管员。
听了黄🜄⛌😾道舟的一席话,黄瀚🅅终于认识到“姜还是老的辣”。
黄瀚了解🕚不少饶性格、长处、短板,那是因为看到了三十八年的风云变幻。
黄道舟可没有穿越者🆀的福利,他完全🌭靠自🕃己的判断力。