看来以前的黄道舟还是被贫穷束缚了手脚，扼杀了判断力🃚😖🁔和想象力。
如今一朝权在手，意🟤🟋🛤气风发的黄道舟倒是有了举重若轻🜭的气🌼度。
签了承包协议后，厂子🟑的效益跟自🍘己和全部职工的收入息息相关，黄道舟不怕别人任人唯亲。
他安排黄宪诚担🄼🂹任新车间的生产组长，管理一个班组的十二个青年工🈬🁛🆜人。
液压元件厂第一个月根本没有盈利。
但是手里有流动资金为人豪气的黄道舟根本不在意千🍩儿八百块钱。🏸
他知道只要不再要求物资⛕局出面担保借银行贷款，局里暂时不会来干涉液压元件厂的经营。
他不仅仅按时全额发放了工资，还根据工作态度、工作量给认真干活儿⚪的不到四十个干部、职工发了五到二十块钱的奖金。
这钱不少🏸了，没有满三年还在学徒期的工人才拿二十四块钱徒工工资。
黄瀚至今都记得高一辍学顶替黄道舟进煤球厂上班时🍩，徒工工资🆦👱也🏸就是三十块而已，那时已经是一九八六年的冬。
八二🀸年的物价上涨不算太厉害，因为副食🔾品的价格还算稳定。🉄🄵
感觉工资太🌗⚶🕶少，钱不够用的主要原因是，风气在不知不觉中变了，🏸出现了新的三大件。🂲
在大城市已经没人提“三转一⛊响”，开始谈“电视机、电冰箱、洗衣机”。
这三样东西加🞴起来，挑便夷买也得接近两千块钱，要🍩是买稍微好点的恐怕要三千。
这样的花费，对于平均工资五六十🍘块钱的沪🆝🐢城人来都是个沉重的负担。
工资都是国家🞴规定死的，如果没有奖金和浮动工资，往后的日子真的没法过。
液压元件厂🌗⚶🕶以前效益好的时候也没拿过奖金，因为那时没这规矩🆦👱。
厂子这两年都是在微亏，厂长和🄴🄴支书又都是循规蹈矩的，干🌼部职工当然没见过奖金。
黄道舟承🏸包上任的第一个月就让一大半职工到手了实惠，太多苦惯聊职工偷偷的把一两张票子藏在了袜子里。