因为🕄黄道舟果然在正月初九递交报告要求承包液压元件厂📚。
在物资局领导大力支持下，黄道舟🝓的承包根本没有任何阻力，甚至于没有人参与竞争。
跟物资局的承包合同签订了十二年，每年上缴利税两万块钱，如果厂子还有盈利，黄道舟这个承包人拿三🙬🍛🈳成作为承包所得。
如果连续三年亏损，承包人被认定不合格，承包合同到此为止，承包人按照亏损额的百分之十予以🁺赔偿，如果没有赔偿能力，每个月扣三十块钱工资。
这种合同真相当于是空手套白狼，不是物资局刻意照顾黄道舟，而是🐛🀧⚵这时的承包合同基本上都是奖励额度很高却没有等同的处罚力度。
原因很简单，一个厂子有可能亏几万几十万，真让承包人赔钱，有🈔♩几个陪得起？
过度强调处罚肯定让人望而却步。
哪里能够体现出鼓🁆🃦🚆励干部、职工，🝓调动他们的积极性参与改革🖥🔮开放的初衷？
这就是改革开🗾放初期存在🐣“胆大的发了财”、“不🃞😹🆏三不四发了财”这种法的根本原因。
循规蹈矩肯定发不了财！
因为好多政策都比较模糊，高层、底层都在“摸着🃞😹🆏石头过📚河”。🚞🔜🁝
“🎺🖆🐗胆🕄大的”属于敢于尝试敢于接受新事物、新观念的那📿种人。
“不三不四”泛指没有正式工作一无所有🍐🗝，穷得底儿掉，存了“寻死不如闯祸”的心理赌一把的那种人。
归根结底，先富起来的人绝大多数文🏟化层次低、素质不高，故而带坏了社会风气，“一切向钱看，笑贫不笑娼”一时间成为主流。
这种🕄情况要🁘等到九二年南巡讲话之🝓后才开始好转，因为新的下海潮开始了，政府机关、国企鼓励在职干部停薪留职去经商。
这些人基本上都是有学历的，他们的下海当然把私营群体的整体素质提升了一大截。🎈🏉
毫无🕄疑问黄道舟承包液🉁🄓压元件厂的这🏟步棋走得完全正确。
有黄瀚暗地里掌舵，出谋划策，踏实肯干，☨想有一番作为的黄道舟把厂子做大做强肯定不难。
此时的物资系统🔿🆔执行了医药费、退休金统筹。