“呵呵，Lisa，少安毋躁。”陈溪冷冷地拿起了辞退信，“通常呢，雇主与雇员之间的劳动纠纷多半是关于经济赔偿的。而这一次，我们不存在，对吗？至于你刚才所说的那些，坦言之不是没有道理。不过请你看清楚，这上面的辞退理由并不是我刚才跟你口头谈到的那几点，只是注明：公司因内部调整，决定取消总裁助理的职位——所以，仅凭这一条理由就OK了。我希望你能明白，我们没有以真实原因来辞退你，是顾及你的颜面，也不想让‘无法胜任’的理由影响到你今后去其他企业求职。而面对面开诚布公地告诉你真正因为什么，也是为了让你了解自身的不足，将来能够有效地改进——现在，你清楚了吗？”
“我很感谢你们的好意。不过，既然你们辞退我的真正原因就是我的能力不达标，那么我刚才提出的两点依然成立。Rosie，咱们在职场中都不是一天两天了。你们的行为是否符合逻辑，我不说你心里也清楚。如果一直以来对我的绩效评估都是合格的，却又不给我尝试新职责的机会。按我的主观推断，你们此举其实就是针对我个人的，并且欠缺公平！Rosie，我已经说过了，让我走，就要告诉我到底是为什么。我有权知道真实的动机，否则，我也有权去告你们！”
陈溪不得不承认，何艳莹的反驳句句都敲到了“点”上，毕竟自己是理亏的，她没法和对方再周旋下去，因为深入的探讨只会让自己漏洞渐出，必须要“快刀立斩”。
“Lisa，关于你提的，我没必要再跟你细究。如果你不同意离开，咱们不妨直接假设一下，接下来将会发生什么——既然我们愿意支付你甚至是double（双倍）的补偿金，那么在这方面就不存在纠纷了。而最终有可能产生的争议点是：我们要求你离开，你个人不接受。Well，你可以去劳动仲裁告我们，他们根据你的证词及证据，如果我不做解释，就有70%的可能性会裁决为‘双方恢复劳动关系’——相当于你赢了。那么，我也将改变策略，不会上诉到法院，而且一定会欢迎你回来，之后咱们接着‘玩’。但是我丑话在先：到那时候的玩法，说得明白一点，你只不过是我的一件痛苦的小玩具！”
“你可得想好了，”陈溪的脸上浮现出一丝轻蔑的笑意，咄咄逼人地直视着何艳莹，“是带着钱走人，还是留下来继续陪着我解闷儿？”
此时的何艳莹，唯有回应以一脸的惊愕。在这家公司里，除了方浩儒和小周，她就是认识陈溪最早的人了。而此时此刻她突然发现，对于这个印象中总是粉面含春、弱柳扶风，带着几分娇柔气的小女人，自己其实一无所知。这个看似仰仗婆家才坐上高位的人力资源总监，竟然如此牙尖嘴利，藏匿着一副蛇蝎心肠……看来她从一个寻常人家的女儿嫁为豪门贵妇，必有其城府，绝非一个单纯的“灰姑娘”。何艳莹想到这里身体不禁有些瘫软，眼下的较量，自己确实没有胜算。
僵持的一分钟内，何艳莹又想起了一句老话：欲加之罪，何患无辞？
“Rosie，我可以走。走之前，可不可以请你到楼下咖啡厅，一起喝杯咖啡？”
“怎么想到要请我喝咖啡？”陈溪不明用意，看何艳莹的眼神有些警觉。
何艳莹站起身，从容地说道：“你怕我有什么不良企图？OK，我可以先下去等你，钱就留在这儿，稍后再给我。只带着信下去，要我签字，就下来找我。”说罢她转身离开。
陈溪有点犹豫，她不知何艳莹究竟葫芦里卖的什么药，但在咖啡厅里应该也做不了什么，于是过了十几分钟，她也到了楼下咖啡厅，与何艳莹再次面对面坐下。
服务员端来一杯咖啡放在陈溪面前，待其离开，何艳莹扶了下眼镜，开口道：“你一定很奇怪我为什么非要请你来这儿。很简单，这里不是在公司，你不是人力资源总监，我也暂时可以不是被你辞退的员工。Rosie，你我的相识并不是从这家公司才开始的，按之前的交情，或许我们起码能算是普通朋友。现在，在这里，咱们都不必再提那些冠冕堂皇、虚头巴脑的辞退理由。我只求你看在以前你在御景时，我们彼此都很尊重、配合的情分上，坦诚地告诉我实情。”她说完，在辞退信上签好了字并递回给陈溪。
“现在，我签字了。我可以走，但我必须要知道，你们究竟为了什么要炒我？”
陈溪望着她良久，方才开口：“你真的想知道？那好……我可以告诉你。我不代表方氏，也不以人力资源总监的名义，而是以一个‘妻子’的身份。”