“好，好，没有问题！”蔡学坚如今已是穷途末路，陈溪终于表态愿意收拾残局，他自然对这种不算问题的要求满口应允。
“那么，您既然批准了，我想要再跟您核实一下我的想法。当然，这个想法是我仅仅在现在的几分钟内才形成的思路，不一定成熟，但是可以跟您先沟通一下。”
“好啊，你讲！”
“蔡总，其实我和Rosemary一样，觉得这件事到了现在这个地步，非常棘手。”陈溪停顿了一下，轻声试探道，“您觉得可否这样考虑：我们不辞退她，另行安排……比如说调职到别的酒店，这样如何？”
蔡学坚立即摇头：“不可以，不可以！Nancy这件事情已经闹得沸沸扬扬的，影响很不好的啦！现在她又发信给总部的这么多人，公开挑衅，如果不处理掉她，那以后我们就难以服众的啦！不可以这样子的！绝对不可以的！”他这次反而否决得极有底气。
“可是蔡总，Nancy和那个男孩子都属于未婚单身，从情理上讲，他们也并非犯了什么十恶不赦的大罪……”陈溪忍不住开始为Nancy说情。
“Rosie——”蔡学坚的表情突然变得异常严肃，“这件事上，如果我们讲了‘情理’两个字，那么接下来又怎么对其他的员工交代？你自己做HR，难道不知道这样子做的危害性？！”
“但是——”
“好了啦！没有‘但是’的啦！”他不耐烦地打断陈溪，“你想想看，我们如果这样子容忍她，那将来我们跟VP怎么交代？那我怎么跟美国总部交代？唉——Rosie，你看看有没有办法，如果真的不行，我可以再考虑由别人来处理，没有关系，只是拜托，不要再跟我讲刚才那个方案就好了……”蔡学坚说罢又叹了口气。
陈溪见他否意坚决，只得暂时作罢。蔡学坚的态度，她并不是很意外，刚才也只是尝试，看来是行不通的，自己现在也不可能硬扳上司的观点。今天的目的是要先接过“尚方宝剑”，其他的只能以后再想办法了。
然而，韩月之前因为Nancy而生出的那种难过，此刻也让陈溪的心头笼罩上了一层阴霾。一个在职场中维护自己人权利益的女白领，却像是正在势单力薄地和封建旧礼教做着抗争……那些在各个大公司里不成文的职场规矩，实则意图驯养一群被阉割掉七情六欲的“职场动物”——就好似饲养场里的禽畜，他们只有对工作的忠诚、对企业的归属感，“表率”二字便使人间最单纯的情怀像过失一样被抵制。不要指望会被别人同情，也不要同情不该同情的人，嘴上不断高唱着“人性化管理”的人，却有可能怀着一颗人世间最冷酷的心。而被驯养着的芸芸众生，比较起所谓的“工作机器”，并没有钢铁一般的不坏之身，最多是变成一具一具“亚健康”的行尸走肉……陈溪想着想着，不免有种难言的伤感。她不由得回忆起杨帆以前关于“办公室恋情”的观点，他说的没错——公司里的同事整天挤在一起，几乎都超过了八小时，剩下的时间就是各自回家吃饭睡觉，很少有机会能接触工作以外的异性，时间长了觉得孤单，自然会开始关注身边的异性同事，继而有“日久生情”的故事发生……无奈于这种人之常情，在职场中常常是被忌讳和限制的。
陈溪忽然又意识到，自己其实很幸福，虽然工作有压力，至少还有丈夫让她可以倾诉，哪怕是吵吵架，也不必提防他会反过来害自己，当感到孤立无助时，回到家就会有个肩膀可以靠一靠……而有同情心的人，总是会希望别人也能如此，假如Nancy真的被革职，她将会和韩月一样扼腕寒心。
下班后，陈溪直接去了方氏的写字楼。见到方浩儒时，他正站在自己办公室的文件柜前翻文件，见她进来，有些意外地看了下手表。“呦呵，你今天表现不错啊，居然准时下班了！”
“Michael，”她走到他面前，“我要你抱抱我……”