他们都已经在重要岗位上工作多年，平时做的就是公司管理决策方面的事情，不仅有丰富的经验，还参加过许多交流会、培训会，听过专家教授的讲课。
但他们以前所接触、学习的知识和思想理念，都是相对“传统”、“落伍”的，已经跟不上如今经济体制改革和企业改革的步伐了。
他们中的一部分人，先前就来山海电器考察过，当时他们就感受到了山海电器的经营管理模式的先进性和优越性，意识到了他们和方大勇之间的巨大差距。
之所以来到山海集团工作，除了高薪和远大的发展前景之外，他们很多人也是抱着一种学习的心态来的。
向方大勇学习先进的现代化企业制度，以及优秀的企业经营管理方式。
此时此刻，他们仿佛回到了十几岁的学生时代，坐在课堂里，专心致志地听老师讲课，疯狂地汲取着自己所需要的知识。
与此同时，他们的心中也不断生出慨叹。
怪不得方总年纪轻轻便能够再短短三年时间内创下山海集团这份偌大的产业！
他的知识、他的理念、他的商业思维，远非常人可以比拟！