当天下午，陈溪主动约汪静一起到培训部办公室跟Vivian开会，商议员工新年晚会事宜。
汪静此次将新年晚会的重任交派给陈溪，也是希望借她的灵活头脑能够有不拘常规的创意。然而杨帆出意外后，她担心陈溪一时恢复不了状态，只能让Vivian先策划一个备用方案。
Vivian今早也听说陈溪已来上班，便主动将方案发给了陈溪。尽管陈溪倒了“后台”，Vivian不无想法，但与恋人从此阴阳两隔的结局，让毕竟是个善良女人的她也做不到幸灾乐祸。她只是猜想，现在的陈溪，应该不至于像之前那样强势了。
三个人找了一间安静的培训教室坐了下来，Vivian在白板上写写画画，将自己的方案简要陈述了一遍。从方案本身来看，她的确很用心，大致总结了去年的不足，也相应提出了一些改良措施。在原有的活动模式上又增添了新的游戏，并且提高了给演员及所在部门的奖励，以便鼓励大家积极参与。
汪静听着，既没有眼前一亮的感觉，也找不出具体哪里有什么不好。她扭头询问似的看了看陈溪，见陈溪不置褒贬，只是静静地坐着听Vivian讲解。汪静不免有些担心，她一时看不出陈溪如今的状态如何。
“Rosie，对于现在这个方案，你有什么意见？”汪静待Vivian讲完了，见陈溪仍然坐着不语，终于忍不住开口主动问她。
陈溪沉默半晌，平静地答道：“Jane，我看得出来，Vivian在这个方案上，是花费了很多心思的。不过，如果您还是要我来负责这次的活动，恐怕我会要……推翻重来。”
话音一落，汪静愕视陈溪：“推……推翻重来？”而此时的Vivian则像一只受了刺激的惊雀，她煞费苦心做出来的东西，一遍又一遍地琢磨修改，居然被陈溪用一句话就变成了垃圾！
“Rosie!你太过分了！”Vivian的眼泪夺眶而出，她再也忍不了这个霸道无礼的女人了，“我看你最近心情不好，主动把方案发给你，可你倒不客气……你这样做，太不尊重我了！”
陈溪眼见Vivian的那副软弱德行，气就不打一处来，霍地站起身：“尊重？尊重不是别人施舍的，是自己争取的！你做得不够好还奢求别人尊重你？！你真的以为外部门那些人对你客客气气，就是尊重你了？表面上的尊重，实质就是敷衍和愚弄！麻烦你清醒一点！难道我上次跟你说的话，全都白说了？！”
“好了！好了！都冷静一下。”汪静无奈地看着眼前的局面，一个嘤嘤而泣，一个怒气冲冲，她叹了口气，“Rosie，我想你是有你的道理，不过有一点，你得清楚，我们现在只剩下不到一个月的时间了，如果真的重新做方案，是不是赶得及？”
“正是因为时间紧迫，所以我才直截了当地说了出来，我现在也没精力去顾及个别人的感受，大家都必须学会，自己寻找心理平衡！”
“那好吧，既然这样，Vivian你也别哭了，咱们大家都坐下来，好好听一下Rosie的想法。”
Vivian抹了抹眼泪，静静地坐了下来，陈溪瞟了她一眼，也坐下，开始陈述自己的想法。
“首先，场地要换。以前是在宴会厅搭舞台，摆座位，台上台下的距离太大，不利于演员与观众之间的互动，所以要变。我之前其实已经去实地看过了，我们可以借用保安部的训练场。”
“保安部的训练场？”汪静仔细回忆着印象中训练场的概貌。
“对，训练场的地方够大，四周围有六层的阶梯看台，可以发给员工防冷的泡沫坐垫，让大家席地而坐。中间的空地，一部分洋灰地面可以摆主席台及贵宾位，安排高层的领导及NST总部的客人。旁边泥土地面的区域，正好可以架设舞台。”
陈溪说着看了看Vivian，又继续将自己的想法一条一条地罗列，并逐一讲解。看得出，这些天她并没将晚会的事情丢到一边。Vivian静静地听着，也时而轻轻地点头。当陈溪提出，准备组织啦啦队增进互动，改善以往“台上热闹，台下冷清”的状况，同时制定新的规则，强化啦啦队的管理与竞争，规定各部门啦啦队只能为其他部门喝彩而非为自己的“小集体”助阵，Vivian也不得不叹服：自己流于常规的做法的确技不如人。
汪静欣慰地笑着：“不再设立‘最佳表演奖’或‘表演团队奖’，而是高额奖金打造‘最佳部门表现奖’，重点鼓励那些积极和兄弟部门互动的部门团队，打破了我们以往的竞争格局，Rosie，这个点子的确很有创意！”