“吴佩玲，你是不是搞错了一个问题！”徐阳的语气冰冷下来：“你们只是打工的，而我才是公司的老板！你们的去和留，你有什么资格来干涉？”
“呵呵，我是没资格干涉，但是我们有劳动法保护，我们会拿起法律的武器，来保障自己的权益！”吴佩玲冷笑着回道。
“对，我们会拿起法律的武器，保护我们的权益！”
其余的人，也都跟着说了起来。
“那好，老子今天就按照劳动法上的赔偿标准，赔偿给你们，你们都可以滚了！”
徐阳一点和他们对峙的意思都没有！
之前徐阳是不想开除这些人，只是想让艾舒当设计总监，可是这伙人纠结在一起，想要对抗他！
浑然都忘了，谁到底才是金主，发给他们工资的人！
这是所有企业最忌讳的。
一旦出现这种结果，实权就相当于是吴佩玲的了，而他徐阳则是一点权力都没有了！
时间一长，公司必然倒闭！
徐阳刚刚入驻公司时，曾经想过，将这些人全部裁掉，重新找更加有能力的，但是他觉得大家生活都不容易，把他们辞退了，他们的生活该如何继续？
徐阳也就忍住，没有裁员！
但是他现在只不过是将设计总监换个人，他们就集体威逼他，这无疑触动了徐阳的底线！
自然不会再留这些人！
最为重要的是，这些人太把自己当回事了，实际上他们设计的水平，实在是太差了，想要找到和他们差不多的，实在是太容易了。
他需要的是，以艾舒为主，听从艾舒指挥，让艾舒的的能力，发挥到极致的团队，而不是这些人！
徐阳这话一出，整个设计部的人，都干瞪眼睛了。
他们敢一起过来威逼徐阳，最依仗的就是对他们自身的自信，他们以为徐阳为了公司的发展，以及不想承担辞退他们的赔偿，不敢把他们辞退！