事情已经发生了，接下来就看任总如何处理了。
“任总，您看接下来，该如何处理？需要让佳玉文化的负责人，交一份情况说明吗？”徐欣小心翼翼的问道。
按照以往惯例，子公司若是犯了大错，首先是负责人递交情况说明，然后由母公司派出调查组审查，接着再让徐欣提出处罚建议，最后交由任雨晴决策。
“不必了。”
“这是我的处理意见。”
“你直接下发吧。”
任雨晴将一份文件放到了办公桌上。
徐欣拿到之后看了一眼。
发现上面就简单的一行字。
开除佳玉文化各部门经理以上所有领导。
简简单单的一句话，确实杀机肆虐！
徐欣都被震住了。
这是份株连九族的命令了。
任总这是，要将佳玉文化所有管理层，一网打尽啊！
经理以上领导全部撤职开除。
这在锦绣集团历史上，是绝无仅有的事情。
“任...任总，这样不妥吧。”
“我觉得，还是光处理一下直接责任人吧。”
“若是一下子株连全体管理层，他们诉诸劳动保护部门，到时候，我们怕是还会惹上一些劳动纠纷。”