“物料编码没🍁🅇有错误，跟电脑工单上面🎕一致。”
组长首先拿着资料对照，发现没有问题。
但这肯定不是结论，还得等专业技💨术人员检测一二。
作为始作俑者，陈阳感觉自己都快窒息了，许多工友纷纷朝自己这边看过来，无形的压力让他感觉喘不过气。万😂⚏一没有问题，虽然不🌐♺会受到处罚，但总会给自己造成心理阴影。
“🄰呼叫01，主驾驶座椅故障，正在检查中，完毕。”
技术📆人员用对讲机📘🛌🛂跟控制室报备，他仔🎕细看了一下也发现了不对。
亲自坐上装好的驾驶座，发现两手握住方向盘时有些不自然，技术人🅸😥员🕻🎰🔲拿出检测工具，确认座椅偏离了设计中心标准。
“你的报告正确，驾驶座椅有问题。”
一🄰下来🄳🁦🈂，技术人员首先夸赞了陈阳的🝻🐒举报正确，然后开始呼叫更多技术人员赶过来。
“那就好——”
听到这句话，陈阳才松了一大口气💨，看来自己没有犯错。
“小子，可以嘛，刚来就立了功，这个月等着领奖金吧。🟧🟡”🄂🞁
组长📆悄然走到🍁🅇陈阳身边，拍了拍他的肩膀说道。
最终检测出来的🛧🞲结果，是这一批次座椅应该属于“唐”的配套，结果供应🟂🚕📋商那边搞错，把其用在了“宋”的身上。
幸好只是小规模生产，这批次问题产品有600件，真正装🄂🞁到新车上只有16辆，多亏陈阳的及时发现。许多老员工都没能及时发现的错误，让一位新人大胆指了出来，这让他们感到汗颜🁄🃔🗢。🙡
供应商自然面临大额罚款的境地，还被🎕通报批评，🏮🝙至于勇敢纠错的陈阳理所当然成为典😈⚿型，得到内部嘉奖。
尽管这只🎚👦是庞大中华集团内部生产线上的一个缩🛇🚕影，但这足以透露出🅸😥这个企业的优秀文化。
为何中华集团可以迅速壮大，就因为公司内部汇聚许多优秀人才，他们都得到了足以展现自己才能的平台，🟇🛁🙞与中华集团一起成长共同为未来打拼。