众人一边排队打卡，一边交头接耳，显然过早起床让他们都还带着些起床气🄹。
原本龙宇集团是弹性工作😙🁵制，早上从9点到1🈫1点都可以打卡。
当然，早上打卡晚一点，晚上下班之前就要用时间补🔝回来。
这个工作时间安排的本意是好的，充分照顾到了一些年轻员工爱睡懒觉🍞🉐🆢的习惯，让员工们在工作时间的安排上更加自由。
可问题在🄅🞜于🖭，在加班成风😙🁵的情况下，这个工作制就变味了。
因为频繁的加班，很多人要工作到晚上十点才能🌪🁹走！
下班已经很晚了，再做点自己的事🎈🏉情🞃，很容易到凌晨🔝一两点钟第二天起不来是常态。
以此类推，早上上⚛💈班的时间就变成了中午11点。
可早上🞭打卡晚了，晚上又要补回来，🞃于是又自然🌪🁹而然的加班到很晚。
当整个部门都是这种作息时间的🌮时候，早上来早了没人配合工作，晚上早走了，别人要找你配合工作，你又不在，这🏜就📢很耽误工作！
而且，下班后也是大老板和部门负责人⛼视察的高峰期，弹性工作制的员工🃝上班晚、下班也晚，自然会给人一种“努力加班工作”的印象。
而那些上班早、下班早的员工，虽然工作时间一样，无🜖🂈🌶形中却被扣了印🍞🉐🆢象分。
久而久之，大部分员工自行调整成了早上11点上班，晚上10点以后🍞🉐🆢下班的作息时间。
对于员工们来说，早起一些赶在9点上班，这倒也🍦没什么问题，无非是定个闹钟。
可问题在于，如果九点🖙📆上班，六点却不能顺利下班，还是要加班到晚上八九点钟🟉，那就还真不如弹性工作制！
毕竟弹性工作制还能睡个懒觉呢！
打卡队伍的议论声，因闵静超的出现而打断，只见他🔝悠然自得地踱着步子，站到了队列🖱的后方。
打卡的队伍走得🜤🄅很快，轮到闵静超的时候🝆，他轻轻的一刷卡，正好稳稳地卡在早上🈴9点。
排在他后面的自然都迟到了。