小组评分结果出来，b组的作品深得部长🕤江原九表扬，江原九夸赞好几👾🎛👵句b组组长后，汇集评分表和其他资料，发送给林总批阅。
林😟🂧👌总近来对设计师的作品很不🐔⛊满，看重成绩，经常考核，江原九在心中打好小算盘，琢磨如何才能获得林总的赏识，好🞂顺利坐上他梦寐以求的总监位置。
发送🍴🌔⚜邮件没多久🜊🀞♠，林总助理⛖🚝🔕发信息告诉他，让他上去一趟。
江原九对着镜子整理着🗅装，精神抖擞地前往🆋🎂电梯处。
走进办公室🕧，只见气场🗅强大的林枫歌坐在电脑前移动鼠标，专♖🈚⚣心看着屏幕。
“林总。”
等到他出声，林枫歌才移开视线看向他。
“b组的作品风格，好像和⛖🚝🔕从前很不一样。”
江😟🂧👌原九知道表现的机会来了，正好他和b组组长熟，聊天时多讲了几句，得知b组的意外情况。
但b组组长🕧提🚓💺前偷看人家c组的作品，这事上不了台面，他特地隐瞒下来。
“林总，我也注意到了，这风格💦🔄确实不像是b组偏保守稳重的作风，a组向来大胆创新，和b组完全相反。”江原九顺畅地说道，眼睛直看着林枫歌，时刻观察老板的表情，“这主要是由一个新人设计的，b组的人采用她的设计参加评选。”
林😟🂧👌枫歌皱眉，“新☡🀻人？因为一个新人改变全组风格？他们认可这个设计？”
江原九拿🂬👷捏不住林枫歌的态度，只好实话实🆋🎂说，“听b组组长说就是由她一人决定，其他人没有多少参🐚⛾与。”
“看来这新人挺厉害的。”林枫歌淡淡说了一句，江原九琢磨这是不是在嘲讽荣谨的自大🁸。
“这新人是谁？”林枫歌前几月发现设🞡计部的总体水平下降，♖🈚⚣原因是不👾🎛👵少人独揽成果，团队意识降低。
在合作方面拖拉，争着抢功⛖🚝🔕，忙着讨好上司，之前的设计总监偏心于亲近他的人，被她发现后勒令开除，她至今还没有挑选出优秀☽的替代者。
当然，她是倾向于邀月的💵🖎👢，只是邀月迟迟没有答应过来。
“好像🔱🄗♘是🂬👷……”江原九试图提取脑中信息，却发现根本没有相关的内容。
林枫歌在江原九犹豫🃨间找到员工分组名单，熟悉底下员工的💾🗜她一眼挑中“异类”。