关秋荷更早的到了，不过双方没有交流。
距离两点还有五分🎉🏔钟时，猎头🃔推荐🁸💁过来的第一位应聘者应约赶到。
方年坐在一个视线有利的📾位置上，翻看着这位o的简历。
男，三十五岁，未婚，年富力强。
运营经验丰富。
不过这种🚅🐾面试其实是双向选择题，并不是说方年和关秋荷满意，对方就一定会加盟‘贪好玩’。
方年翻着资料，🜇⛩嘴上👋道🜡🃮“温秘，你感觉怎么样？”
温叶眉毛跳了下，认真道“不知道。”
接着解释道“一是因为🜡🃮我才刚刚见到这个人，二是他的层次、经历、经验都远超我，我不具备评价他的能力。”
方年鼻音嗯了声，没多说。
事实上，因为听不到关秋荷跟这位先生的对话，方🃝😰年也无从判断出更多的信息。
他🙵能做的是从旁观者的角度去评判对这个人的印象。
关秋荷同对方的交流没有持续太长时间，总共不到半小时，一方面是因为关秋荷的时间很紧张，另一方面对🌢🀲方的时间也不宽裕。
两点四十分，第二位被猎头推🃔荐过🁸💁来的应聘者赶了过来。
温叶适时给了方年第二个人的资料。
男，三十七岁，同样年富力强，已婚。
上一份工作是在一家外企当o，离职原因♅🆄🍀是工作🈝⚹压力太大。
方年随🖖💦🔊口道“这个简历更丰富，不过看起来好像过了🚲事业为主的阶段了。”
温叶没吱声🜥🄏☍，她🜇⛩至少是懂得🁈🃰什么时候可以不开口。