“或许，可以考虑从政务管理方面入手……”
方大勇缓缓开口，道：“对城关镇的领导干部提出要求，要求大家提高自身形象、提升管理水平、改善服务态度、做好本职工作……”
“就这？”
周云清有些失望，道：“这不都是平时就在做的事情吗？这些要求，平时各级政府部门也都在提啊，你的意思是让书月对城关镇领导干部反复强调，加强要求，严格约束吗？这样倒不是不行，可即便如此，最多也只能在能在一定程度上改良风气，并不能做出来多大的成绩啊！”
“成绩并不在于要求所带来的结果，而在于要求的形式和过程。”
方大勇说道：“可以在通过在形式、过程、细节要求等方面的创新，提出一种新型的方案、制度，就比如说……干部承诺制。”
“干部承诺制？”
袁书月和周云清齐齐一怔。
“什么意思？”
周云清问道。
袁书月则低声沉吟几遍，沉声道：“方大勇，仔细说说你的想法。”
“一点突如其来的想法哈，你们随便听听。”
方大勇说道：“这个干部承诺制，简单来说，就是领导干部按照规章制度的要求，对社会作出公开承诺，然后在其他领导干部以及广大人民群众的共同监督下组织实施，违背承诺要承担一定责任的机制。
它的目的，是为了充分发挥广大领导干部的先锋模范作用，更好地为群众办实事、办好事、解难题，把为人民服务的宗旨落到实处。
而它具体实施起来，可以分为两部分。
第一部分是岗位承诺，领导干部根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺……；第二部分是实事承诺，领导干部要发扬先进性与责任意识，在一个承诺周期内，做一件到几件不等的实事，率先垂范，发挥领导干部的先锋模范作用，所承诺的实事要根据自身特长和群众需求来制定，必须从实际出发、能够落到实处……
所有的承诺，必须有明确的内容、标准、程序、时限、责任，以方便对这些承诺进行公平公正的认证考核……”
这种承诺制度，在后世的各级政府、各行各业里面，都是被广泛运用的。
即便方大勇从来没有在政府机关里面工作过，仅仅是通过新闻媒体报道和日常生活中的耳濡目染，也能说出个一二三四五来。