而新人第一个月炒菜被扣分的可能性最高了。
这小子这个月必定是他们三组的垫底。
可白叶的能力远远超过了他们的想象，配菜学习了一周左右，一些基本的菜肴配菜就已经全部烂熟于心，那配量拿捏的和老员工没有什么区别。
所以在第二周，白叶就进入炒菜阶段了。
这个时候大家还没觉得有什么问题。
而一天后白叶的菜可以上桌了，大家彻底震惊了。
好几个三组的成员凑到了一起。
“不是吧？他的菜能上桌了？”
“他来店里才十来天吧？太夸张了！”
“他来的时候三月，现在三月中，也就是说，他肯定会参与这个月的评分。”
“卧槽。他现在分多少啊，扣没扣啊！”
“我去找主管问问。对了，他多少号啊。”
“66！”
“哦了，我去看。”
“现在太早，刚一天能扣什么分啊，再过几天。”
众人耐心的又等了一周，白叶也从柳鸿那边成功转到了田师傅手下。
田师傅和柳鸿不同。
田师傅是正经的二厨，所以送到他手上的点单非常多。
虽然说柳记注重品控，尽量菜肴保持味道一致。