真菌类的致病菌落已经被他一网打尽。
如此庞大的植物病理学知识点就有六分之一已经被他掌握。
剩下的只需要按图索骥，照本宣科即可。
“这么一看来，似乎植物病理学也没有多难嘛！”陆时羡合上书，心中浮现出这个想法。
但他很快调整好心态：“不过书本上的知识点虽然已经基本掌握，但是距离实践以及应用还差得远。”
......
植物病理p3实验室。
泰森-戴维斯共建项目组办公室内。
小老板伍德双手撑在会议室的玻璃桌面上，他的目光在几个任务组的成员脸上一瞥而过。
“今天是周一，又到了每周例行的组会报告。”
“现在大家都说说各自的任务进度吧。”
随着加入时间渐久，陆时羡慢慢了解到，因为这个项目的规模不算大，难度较之于实验室里的其他项目也小得多，所以给的结题期限也很短，只有短短几个月。
而现在距离结题还有一大半的时间，还很充裕。ъìqυgΕtv.℃ǒΜ
而且这个项目由于不涉及到官方，对待项目的严格程度远不如陆时羡在国内参与的挑战杯竞赛。
所以此时会议室的气氛还算比较轻松，基本上看不到愁云。
不过，项目内每个组虽然是合作关系，但同样也处于竞争关系。
因为这涉及到一个利益问题，也就是个人绩效、小组绩效以及团队绩效。
似乎米国人对绩效管理的研究从很早就变得很深入了，但不得不说它确实很公平。
也就是根据个人对小组的贡献以及小组对整个团队的贡献进行详密的计算，根据这个贡献会得到一个权重。