几人从车间走出，边走边脱帽解衣。
随后，隆瑞阳三人，还有姜鑫与童欣欣，在董事长办公室，进一步的开始商讨着合作的具体事宜，以及月底展会的事情。
隆瑞阳身为修心医疗器械的副总，同样也是业务代表，对于与联鑫之间的合作，他是具有绝对的决策权的。
今天，如果他没去中星科技园参观的话，说实话，就单论现在联鑫所处的场所与空间。
他是绝对不会萌生出与联鑫合作的念头的。
其实，在看过中星科技园的厂区后，隆瑞阳心里对联鑫是有些认可的。
但这种认可，仅仅只是提现在场地上。
有了足够大的生产场地，联鑫才能在日交付的订单量上完成达标。
如果像现在，只是两条流水线的话，那最上限就已经定死了。
即使是两班倒，他也完成不了。
而对于联鑫在现如今市场趋势下滑的大环境下，能做到扩大公司规模的事情。
隆瑞阳至今，仍旧有些心存怀疑。
从利润方面了解。
联鑫在1688的机型，他们之前买了一些对物料成本和人工成本分析核算了一下。
联鑫每台产品的毛利润，算下来和其他家都差不多。
而代加工的产品，基本上利润也不多。
单看利润，看似还算正常。
可从人工成本再入手了解一下后，就会发现，这薪资让人一看，就TM完全不正常了！
联鑫依靠员工薪资的问题，在九通市的同行业内，可谓是小有名气。