“怎么？心痛了？”张丞挑眉问道。
“倒也不是心痛钱，我可不是那种小气的人，况且，做餐饮🃞😼的利润本就非常高，平均达到百分之三十五以上的利润，给员工增加百分之十五的薪水🗛🜐🁔，公司仍旧有百分之二十左右利润空间，只是这样一来，公司的运营成本一🁊🄉下子增加了百分之十五，这可是一笔不小的开支和负担，怕是不利于公司的发展壮大。”
“不，给员工增加工资，也是一种投资，能够凝👞聚公司的向心力，让公司员工感受到老板对他们的重视和尊重，这会让他们对于公司产生一种家庭般的温暖和归属感，这种归宿感又会化为荣誉感，而荣誉感是创造价值🝎的最大动力……给员工平均增加百分之十五的薪水，虽然增加了公司的支出，但是我相信，这百分之十五的支出，是值得的，以后将收获更大的经济价值。”张丞说道。
秦桦桦一愣，随即重重点头，“你说得对，那好，咱就给普通员工提薪百分之十，管理层干部提薪百分⛝之🎶二十，等下开会时，我会把提薪这事在会议上正式公布。”
……
数分钟之后。
张丞和秦桦桦进入了公司的会议室里。
“张先生好，秦小姐好……”
已提前到达会议室的那些公司各部门领导，纷纷起身向张丞和秦桦桦问好，一个个神态都很恭敬，可以看出他们是打心眼里尊⛩⛩敬张丞和秦桦桦两人🗛🜐🁔。
“坐吧。”
秦桦桦抬了抬手，示意大家坐下。
然后她和张丞也坐了下来。
这时秦桦🍓🇫🛞桦又开口说道，“今日召集大家来此开这个会议，主要有三件事，第一是向大家报告一下咱们公司这一年多来的业绩，第二是阐述一下我对咱们公司未来的展望和规划，至于第三件事，我稍后再告诉大家……”
秦桦桦妩媚的脸上，露出一抹神秘的笑容，然后他继续说道，“经过公司体成员一年多的辛勤工作和奋斗，咱们公司的营业额相比去年增长了百分之一百二十，公司并于四🄘♡个月前成功上市，目前公司的市值已超二🍢十亿，相比去年，市值翻了一倍，这是一个可喜的成🕛就……”
众人听🎃到公司取得了如此巨大的成就，都感到很高兴，不过其实大家也没多大🏫🝆惊讶，这些公司管理层的领导，对公司目前所取得的这些业绩和成就，基本上都是了解的。
秦桦桦喝了口茶，继续说道，“第🟣🞿🙽二件事，咱绝不能满足于现状，咱要继续开设分店，不仅要把🛊🚬咱们的⛝连锁餐馆开遍江南市，还要冲出江南省，冲向国，冲向国际……”
说这话时，秦桦桦意气风发，壮志凌云，众人受到感染，一个个也都热血沸腾，真是恨不得有朝一日，把🎶肯德基、麦当劳统统踩在脚下。
扫视着人群，秦桦桦优📋🙏雅的一笑，“第三件事，这一年多来，大家的辛勤工作和付出，我都看在眼里，所以，我决定要给大家提薪。”
“什么？要提薪了？”