又比如环宇短视频和环🎪📺宇直播APP处于连体状态。
另一种是红色线条，代🎪📺表着两个部门之间尚未🐍发🍿🍷🌯生、但有可能产生的关联。
楚欢的想法很简单，就是通过这个思维导图捋顺自己的思路🁆🃣🙨，同时提前预判可能发生的部门联动。
但是初🏿☓⚪步🜘整理🜣之后，楚欢很快发现，情况似乎并不乐观。
从图上的情况🜣来看，到处都是一片🁄红，仅有博古书屋、蓝波湾旗舰店等少数几个部门还维持着不盈利的蓝色。🁥🇹🝜
而且，工作量比自己想象中的要大太多了！
各种蓝色线条错综复杂，梳理之后就会发现，某些部门之间存在⚭的联系远比自己之前想象中要复杂得多。
密密麻麻的黑色线条，代表着各部门之间已经发生的、无🞘🔘从拯救的关系，让整张图几乎变成了一张网，配上各种解释说明的小字，看起来十分头疼。
楚欢尝试着在两个关联不大的🙉部门之🞞间画出红色线条，预测它们之间可能存在的特殊关系，但画了几条线之后就📠🜔🁵崩溃了。
因为似乎🜘所有的部门之间🚻，都存在着理论上联动的😙🁵可能性！
楚欢只能是努力设想两个部门联动之🞞后最糟糕的情况，并且用红线标注。
如果是一些模棱两🚆可、似是而非的联系，就不去标注了，因为线条🜃已经太多了，再这样不加筛选地画下去，只会扰乱自己的视线。
楚欢看着这张自己花了两个小🙉时初步捋顺的各部门关系图，不由得往椅子上🚶一靠，以手扶额。
“事态怎么就发展成这个样子了……”
“原来🏿☓⚪我的公司在不知不觉间，情况已经糟糕到这种程度了？”
“现在我都没办法完全搞清楚手底下这些部门错综复杂的关系了⚭。🜃”
如果只有那么三五个部门的话🙉，它们之间的关🐍系会很简单，很快就可以理顺。
但是现在的部门🏹🟁🚌已经来到了十几个🁄，谁知道这其中的哪两个部门会发生一些莫名其妙的联动？
楚欢又不可能要求部门负🚻责人把所有事情都上报给自己决定，那样的话楚总也🎑不可能有正常的休息和娱乐时间了，每天就光顾着处理这些琐事了。