“不能通融？里面少说得有上百个岗位吧，凭咱们这关系我买一个还不成吗？”
“买都不行？老李，我可是出八百块买一个岗位，而且对你还有另外的酬谢。”
这种往里塞人的事不仅李怀德这边遇到了，就是其他几人天天都能遇到。
他们不敢打马虎，这件事牵扯的太大。
一个环节出现问题，就有可能导致整个体系出现问题。
更何况，在李建勋眼皮子底下工作，你没能力能行？
这要让李建勋知道自己为了那点蝇头小利往里塞人，自己还能有好果子吃？
一连十几天的时间，李建勋和其他工程师、技术员在厂里奋寝忘食，势必要把新型炼钢炉打造出来。
当然，打造出来还不算完，这仅是第一步。
后面还有数百次的反复实验和指标测试，完成所有的测试并且指标达成后，才能试运行。
试运行无误后才能大规模推开，研发新技术不是那么容易也不是那么简单的。
“李科长，钢液里化学成分和温度存在角度的不均匀怎么办？”
“转炉喷射枪下，看看有没有没能旋转的死角，把死角进行封闭就行了。”
“李科长，气体消耗和你计划书的上数据有轻微出入，这个不要紧………”
“不行，必须严格控制在我提供的数据以内，你看看你气体流量和压力阀数值匹配好了吗？多调试几次。”
下面不断有工程师和技术员过来询问，李建勋都不需要实地去看，直接就把问题给解决了。
起初还有两个外厂工程师不信服，以为李建勋纯粹在装逼。
结果当他们按照李建勋的方法去调整后，竟然直接成功。
“天呐，简直神了。”