这京察制度本是大明太祖所创，用来考核百官政绩，考核项目包括了四格，八法。
四格分别为守、政、才、年。
每格按其成绩列为称职、勤职、供职三等。
列一等者记名，得有升任外官的优先权。
守，代表操守，分廉、平、贪。
政，代表政务，分勤、平、怠。
才，分长、平、短。
年则指年龄，分青、中、老。
八法为贪、酷、无为、不谨、年老、有疾、浮躁、才弱，分别给以提问、革职或降级调用的处分，年老和有疾者退休。
八法后去掉贪、酷，改为六法。
按照六法考核后，被认定为“不谨”“罢软”者，革职处分，属“浮躁”“不才”者降职处分，“年老”“有疾”者勒令退休。
京察制度的存在，本身目的在于奖优惩劣，使各级官员能够恪尽职守，为王朝统治做出贡献。
然而正因为涉及了官员的奖惩。
结果从嘉靖朝默念开始，变成了大人们互相攻讦，党派之间互相捅刀子的利器。
“长官往往博宽大之名，每届京察，只黜退数人，虚应故事，余概优容，而被劾者，又不免冤抑。”
随着李如松愤愤不平。
沈烈却幽幽叹气。
管不了。
“京察与我等何干？”