在赛季结束后🛆🚌👺，弗雷迪与戴恩就秦雄续约问题的首次谈判以互相试探并友好地告别宣告⚜结束。
戴恩承诺会重新考虑为🗅🙌秦雄提高待遇的事情，弗雷迪则也承诺会郑重考虑阿森纳开出的合同🌟🀘☭。
只不过在开车离开阿森纳的🗕时候，弗雷⛱🞏📈迪的🗱心情颇为沉重。
秦雄的续约在阿森纳🚫🖑内部绝不是单独特例的工🍠作。
更衣室工资体系如同一个金字塔。
不可能是将最下🈳层建筑抽掉摆在最上层而不会对其他建筑产生影响。
他相信戴恩不会敷衍他，毕竟秦雄对球队的重🍠要性心照不宣，只不过阿森纳🄩⛹🟕尽最大能力所做出的让步和体现出的诚意，或许与弗雷迪的心理底线相差还是很远。
他并没有劝说秦雄一定要转会离开的念⛱🞏📈头，毕竟每一次转会，秦雄所考虑的决定性因素⚜还是竞技环境，经济收入是次要因素。
戴恩在送走弗雷迪后在办公室中陷入沉思。
阿森纳不是一掷千金面不改色的俱乐部。
就像去年夏天一千万欧元收购秦雄便是俱乐部最大收购，🕾加上三年合同，每🄩⛹🟕年差不多150🌟🀘☭万欧元的支出，三年加起来，他们投资在秦雄身上总支出大概在1500万欧元左右。
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在戴恩的计划中，根据秦🗓🛈雄的表现适当涨薪是🍠必🕗然的。
只不过现实有些超乎预期。
本来打算今年夏天给秦雄一份周薪3万英镑的合同，代表着为秦雄涨薪幅🆛🐓度🄩⛹🟕超过50%！
这已经是极大的诚意了。
而再过两年，根据秦雄的表现和贡献。再上涨到5万英镑左右。同期也是涨薪超过50%的。这能够让球员死心塌地地为俱乐👠部效力。
可现实出了偏差的地方在于：秦雄🎍上赛季表现太出色了！
周薪3万的合同戴恩也知道拿🈨不出手，那简直是欠缺诚意的，严重些，可能会被秦雄和他的经纪人视为一种羞辱。