从吴奔月办公室出来往🏇😁回走，高斌真是一肚子的委屈。
他不是不关注两个部门的管理，🎠也不是不在意这种分歧。但这种竞争在他空降奔月担任营销副总裁之前就存在，他也能理解吴⚴🕤奔月对于设置两个市场部的用意，自己的内心其🎿实也是赞同的。
因为之前在销售部门实行“赛马机制”取得了很好的成绩，在市场版块也想继续复制。本来这种竞争一直都在，平衡性也一直都是有的，🍔🇵🜸但是自从苏啸啸进入公司，这个平衡彻底被打破了。
一部从明星部门跌下了神坛，几乎什么活都被抢了。最主要还不是抢不抢的事情☍♰，现在更多部门即使公司分配了，也会私下找二部来做……
“不难受才怪！”
他回到办公室坐了下来，觉得不管如何，即🗳☄使有腹诽，🁬也不该耽误正常工作。
这件事必须有个明确的结果，这两个部门短🗳☄时间内，也必须回到🈚之前良性竞争的状态。
想到这🙐🉥里，他给谈世超🏇😁和樊清明都发了通知，要他们来办公室。
此时，谈世超正在群里和苏啸啸聊着天，他🗳☄给苏啸啸发信息：“啸啸，你觉得这件事是不是林佩🙻佩干的？咱们要不要动动她？这简直是太过分了，咱们凭本事弄来的机会，怎么可能把执行权给别人？”
信息发出去了，谈世超又继续🙮🍭🙮🍭看着内网论坛的各种回复。
有人说：“我觉得作为惩罚,这种抢活的人就应该把🝠🌤执行权给别人。”
还有人回🐉复：“太黑暗了，就仗着自己有点业绩,这🝠🌤么欺负人。”
谈世超越看越生气,觉得这算怎么回事,什么叫我们欺负人，当年他们一部是🜂⚿🗉怎么欺负我们二部的。多少次让我下不来台,谁都不记得了吗？如果这叫欺负的话，那感觉还是很爽的，多亏了苏啸啸。
想到这里,他用匿名账🏇😁号，在论坛里回了一句：“不过，一部也是有点意思，竞争不🍱过就开始举报了,厉害！”
这个回复刚刚发出去，苏啸啸🙮🍭回过来信息🅬了。
“经😝理不要着急，不要动她，你就当做不知道。😰🄾🃌”
“这个吃里扒外的东西。”
“没事，惯着她，捧着🏇😁她。她是🎠这步棋的关键，我们还需要她🎃。”
苏啸啸回,心里都觉得自己好厚黑。可是职场这种事跟战场🇼🝽是一样的，不是你死就是我活。自🕠🖾己必须尽快上升到一个相对“安全”的位置，才能稍稍喘口气，而且后面还要根据“战局变化”,适时调整斗争策略。