小组评分结果出🝀来，b组的作品深得部长江原九表扬，江原九夸赞好几句b组组长后，汇集评分表和其他资料，发送给林总批阅。
林总近来对设计师的作品很不满，看重成绩，经常考核🕐🈵，江原九👯🌚⛎在心中打好小算盘，琢磨如何才能获得林总的赏识，好顺利坐上他梦寐以求的总监位置。
发送邮件没多久，林总助理发信息告诉🏩🜱🅺他，让⚼🖲他上去一趟。🏛🚶
江原九对着镜子🝀整理着装，精神抖🞨🖯擞地🏩🜱🅺前往电梯处。
走进办公室，只见气场⚯强大的林枫歌坐在电脑前移动鼠标，专心看着屏幕。
“林总。”
等到他出声，林枫歌才移开视线看向他。
“b组的作品风格🂍，好像🉑🆨💈和从前很不一样🏸🞸。”
江原九知道表现的🂍机会来了，正好他和🏩🜱🅺b组组长熟，聊天时多讲了几句，得知b组的意外情况。
但b组组长提前偷看人家c组的作品，这事上不了台面，🚗📝他特地隐瞒下来。
“林总，我也注意到了，这风格确实不像是b组偏🀱🀨保守稳重的作风，a组向来大胆创新，和b组完全相反。”江原九顺畅地说道，眼睛直看着林枫歌，时刻观察老板的表情，“🈁这主要是由一个新人设计的，b组的人采用她的设计参加评选。”
林枫歌皱眉，“🝀新人？因为一个新人改变全组风格？他们认可这个设计？”
江原九拿☢捏不住林枫歌的态度，只好实话实说，“听b组组长说就是由她一人决定，其他人没有多少参与。”
“看来这新人挺厉害的。”林枫歌淡淡说了一句，江原九琢磨🎂🎏这是不是在嘲讽荣谨的自大。
“这新人是谁？”林枫歌前几月发现🜃设计部的总体水平下降🏛🚶，原因是不少人独揽成果，团队意识降低。
在合作方面拖拉，争着抢功，忙着讨好上司，⚼🖲之前的设计总监偏心于亲近他的人，被她发现后勒令开除，她至今还没有挑选出优秀的替代者。
当然，她是倾向于🂍邀月的，只是🗸邀🞨🖯月迟迟没有答应过来。
“🜣🄀🝰好像是……”江原九试图提取脑中信息🏸🞸，却发现根本没有相🎂🎏关的内容。
林枫歌在江原💴🖈九犹豫间找到员工分组名单，熟悉底下员工🚗📝的她一眼挑中“💕异类”。