靠在飞机的座椅上，张子凡打开了系统。
这次🄉三联手⛤🜖术🄛♹🍔的奖励并不是实物，而是100建设点数和3个初级职工经验加成包（1周）。
【初级职工经验加成包（1周）：可指定一名职工，在一周内增强其🞆👽🎕学习能力和悟性，令🟅🚲🗘他快速提高技🚭🖨术水平，但最高不可超过c+级。】
这还是张子凡第二🞕📿♀次见到可以直接提🏋升职工能力的奖励。
上一次由于刚刚接手诊所，人心不稳，张子凡并没有选择此类奖励，🞆👽🎕而是选择了专注光环。
但如今情🏦🜙🂦况已经大不相同，浩然门诊部就算不说铁板🖫一块吧，但凝聚力也是非常强的。
尤其是核心成员，更是忠诚度很高。
张子凡打开了职🞍💷工列表，🕜查看合适的提升人选。
【口外主任袁强🞍💷：忠诚度92，能力d，秘技[手术嗅觉]】
【护士长石晓雅：忠诚度🕜90，能力🏋c-，秘技[病菌杀手]】
【💗口内📲主任刘建明：忠诚度90，能力d+，秘技[器械精通]】
【检验员王晶🄛♹🍔晶：忠诚度85，能力d-，秘技[无]】
【护士宁静：忠诚度77，能力e+，秘技[无]】
【保安队长李景旺：忠诚度76，能🏋力c-，秘技[无]🞧🖤🔣】
【儿科📲主任杨婷婷：忠诚度75，能力c+，秘技[无]】
【后勤主管马继红：♎忠诚度70，能力c+，秘技[无]】
……
小师妹只有75吗？
张💗💗子凡有些惊🄛♹🍔讶，他还以为杨婷婷至少是全门诊部前五。