裴谦眨了眨眼，听得一脸懵逼。
什么玩意？
大获成功？
而且新的招聘考试招到了大☵量🜐中层骨干，真的优化了公司的人员结🛥构？
甚至还有人降新也要加入腾达？
不对啊，这跟预想中的剧本不太一样啊！
裴谦本来觉得，之前的招聘考试参加的人太多了，招进来的肯🍕🇹定都是学霸、考神或者有真才实学的，现在搞一个突然袭击，突然新开一个招聘考试，大家来不及准备，总能招进来几个混子、漏网之鱼吧？
结果报名竟然如此火爆！
因为人太多💜💰🕡了，考试的规则又很严格，所以最终筛出来的仍然都是有真才🆫实学的。
裴谦沉默片刻，问道：“🂑🎂那……你估计，📒这批人的工作态度怎么样？⚵🕰🍒”
如果他们是冲着福利来的，工作态度非常咸鱼，那这个事🌌♓情就还可🛥以接受。
吴滨一挑大💜💰🕡拇指：“绝对都是杠杠的，没的说！”🄩⛹🟘
“🚎虽然有人宁🃅🕚愿降新都要加入腾达，看起来似乎是冲着福利来的，但两方面的原因让他们也🝾🐳充满干劲！”
“首先，他们在其🞱🗹☽他公司能做到骨干的位置，肯定都是工作认真刻苦的，好不容易进了腾达，这🜜🂼🔄种工作🀨习惯自然而然地就会延续下来。”
“其次，工作时间的缩减会倒逼他们进一步提升工作效率🌌♓，适应腾达的工作模式。因为有丰富的工作经验，所以这些人接手工作要比那些毕业生、新人要快多了！”
“就比如逆风物流从盛运集团那边挖过来的员工，各项工作都很熟，稍微用腾☲🃓达精神改造一下思想之后就可以发光发热，我们公司的扩张速度必然大幅提升！”
裴谦：“……”
不对劲，越听越不对劲了！
该不🚧会这次招聘考试和定向挖人，🎾🖭🕵又招进来一批奋斗逼吧？🙯