觞洋游戏跟鸥图科技经常合作，之前的《健身大作战》和智能健身晾衣架就是密切交流之后制作出来的，在这方面的配合已经很熟练了。
王晓宾的方案出得比较仓促，肯定会有一些不足之处，需要常友去咨询一些专业人♿🎆士，反复考虑这套设备的最终状态，才能彻底敲定。
……
与此🂉🌺同🆘时，腾达游戏部门已🅎🅘经在开发《永堕轮回》了。
经过了长达两个月的漫长积累，《永堕轮回》的设计细节已经🕠非常清楚，每个人都清楚自己要做什么，所🝧🍤以进入状态特别快。
因为是一个⚄dlc，所以绝大多数游戏资源都是复用了游戏中原本就有的场景🜨，不需要额外制作。这样一来，开发时间就大大缩短了。
按照胡显斌的预估，一个月应该就🌰可以完成裴总要求的这套全新机制，两个月就可以正🍡式发售。
至于《永堕轮回》这🐹🄴个d🄌🝲lc发售之后，腾达游戏部门要做什么？
这个不清楚，反正到时候再问裴总就好了。
而闵静超那边，还是照常进行gog的日常开发和维护🛂🙡工作⚛💊。
胡显斌暂时放下手中的工作，来到闵静超的工位旁边拉了把椅子坐下来，然后压低声音说道：“这次的优秀员工评选定周五，也就是明天，你知🞬🗓道吧？”
闵静超有🂵些不明所以地点点头：“知道啊。”
胡显斌说道：“那，你就没什么想法？”
闵静超🆘更加困惑了，他想了想，然后说道：“我……应该有什么想法？”
胡显斌轻轻叹了口气：“这还用说吗🄄🞔？咱俩可都是拿最佳员工的高危人群啊！”
闵静超恍然醒悟。
哦，原来是这个意思！
他的表情瞬间变得严肃起来：“对啊！我之前没想过这个，你这么一说🌅☔，确实问题很严峻啊！”
虽说优秀员工是一种荣誉，一种奖励，但腾达内部的很多人，尤其🚵🗰🟑是负责人，都是不太想要这个奖励的。