半年多前，和睦康🍾复医院💼因为骗保🄕♄被经侦部门查封，牵连不多的李勇跳槽来到浩然医院工作。
总的来说，李勇的业务能力并不算突出，不过在那个青黄不接的时期，🐁☣对于浩然医院来说，还是非常及🙦🌫🂆时的助力。🟡🞬🗍
作为比较早入职🁅🃖🗳的一批人，李勇在【名师光环】、【中级学习室】等等外挂的帮助下，业务能力仅仅从e级提升到c🎉-级，算是比较慢的。
在这一次⚳🕠优秀职工的评比中，李勇也🆫排名较低，🎡💨没有获得旅游和拿到额外奖金的资格。
不过即便如此，作为浩然的“老人”，🖺🗬🞰医院对他也没有什么🏰🝯亏待的。
甚至☪年终奖的档次中，他拿⛬到了第二档，有3万5千元。
这个☪钱是老方根据s市各大医院核算出来🂂🞭的，在公立和民营医院中，不算顶尖，但🅬🉡绝对是中上了。
可就是这样，李勇还是提出了离职申请。
按🏬🝉照相关⚳🕠规⚫🔘定，职工离职需要提前1个月写申请。
李勇这个时候写申请，就是打算领取年终🂂🞭奖后拍屁股走人🝍🌒。
这种现象⚳🕠在私企中其实是很常见的，也很令企业🎡💨主们头疼。
不过站在劳动者的角度上来说，这样的行为当然没有什么🝍🌒问题，也是劳🐁☣动法所保障的。🗱🞈
摇了摇头，张子凡在申请上签名同意。
天要下雨，娘要嫁人，随他去吧。
至于说，李勇为🁅🃖🗳什么要离开，张子凡不难猜测其原因。
无外乎就是李勇的手术水平有了提升，他又觉得自🚕📎🙯己支棱起来了，想去整形医院恰波烂钱罢了。
看🏬🝉不清长期利益与短期利益，对于这种人社会上到处都是，张子凡一点挽留的**都没有。🂂
甚至，🗅张子凡还批准他在按比例扣🄕♄除一🖺🗬🞰小部分年终奖的前提下，立刻可以离职另谋高就。
反正最后一个月也肯定是出工不出力，🖺🗬🞰留🂂🞭着反而影响科室团结，