我们原本想要鼓励我们的员工购买私家车代步呢，现在代步车很便宜，一些针对于年轻人的代步车也就十来万甚至更便宜。
而我们公司员工的平均薪酬还是非常客观的，按理来说买车没什么太🞤大的障碍。
只不过这样一🍓🇮来，对附近的公共交通又是一种负担。别的不说🙳🎜，就说这好几万个停车🁢🚑位，对于整个灵湖商务区来说就是一个难题。
听到吴浩的🂹话，在场的众人不由的🝆🈺点了点头，随即皱起了眉头。🖦🔳
而🃒🗑🚽一旁举着单反相机正蹲在落地窗边上，拍摄外面风机的吴彤，随即🞤转头问道：“就不能打出租车吗？”
呵呵🜓呵呵，听到吴彤的话，众人都笑🎗了起来🎥📍。
吴浩听到自己妹妹问题，笑着回答：“这的确是一个好办法，但是却行不通，目前我们全市🖎👡所有出租车公司总共有五十家，所拥有的出租车呢大概在四万辆到五万辆左右。
加上网约车，差不多在十万辆左右。而每天呢，差不多要🛀有一百多万人乘坐出租车🖣🔞，上下班高峰期基本上🚒算是一车难求。
灵湖商务区位于市郊，距离市🏙🚢🕂中心有一段距离。所以这些出租车司机🞤呢其实并不愿意过来，因为只能跑单程，回程载不到乘客。
即便是愿意过来，高峰期也没有那么多出租车。🁠🖤”🙮🍭
看到众人脸色那☉凝重的神色，吴浩随即笑了出来：🙮🍭“不过，这的确是为我们提出来了一个思路。”
思路？林母差异道。
对，吴浩点了点头道：“在探讨了所有方式后，我们最终还是🙳🎜将目光对准了出🀝♘🈪租车方面，准确来说是网约车🆪💚领域。
对于我们公🂹司的员工来说，其交通工具主要分为这样几个部分，首先是😺🆛🐏无车一族，这个大概占据整个公司员工总数的百分之六十左右。
而这百分之六十员工中，这其中呢，通过公共交通工具，如地铁🖦🔳，公交车，出租车大概能够解决百分之三十到百分之四十的员工上下班。
那么剩下的缺口就只🈲有百分之二十左右，我们真正要解决的是这百分之二十员工群体的上下班交通问题。
与其再额外增加交🚂🐤🁲通🈲工具，还不如在利用好现有资源。
于是我们就将目光瞄准了我们公司🝆🈺的有车一族，差不多占据我们公司员工的百分之三十到百分之四十左右，这个比⛆😅例还是比较高的。
所以我们就像着能不能利用这🏙🚢🕂部分资源来解决这剩下百分之二十的交通问题。”