由于即将进入👙战略合同计划的第二阶段，高层一时间还没能从第一阶段的喜悦中缓过神来，如果以这样亲切的态度贸🆥👫然的进入第二阶🄔段，很有可能会导致最后作出，给公司带来巨大损失的决定。
叶秋十分谨慎，他必须要将失🚱🗈误🎴🕔率控制在可🟐控范围之内。
否则在第二阶段攻下不断扩🎥📍大发展规模的时候，就会举步维艰。
叶秋仔细想了想，最终还是决定将高层揪🖉🐮🃍出来先作为🕯典型例子，给下面的员工做个预警。
然而他这边会还没开完，那边坏消息🆊🍹就先传了过来。
消息是采购部的主管带过来🎥📍的，他们谁也没🟐有想到，他们大批采购他的行为引起了其他大型集团的注意。
如果仅仅只🁛🆡👅是这样，叶秋还能够让公关部已在👯做内部调整的方式解决这个问题。
坏就坏在采购部🍜🈻的人在二次洽谈合同之后，谈判官私下谈论着公司下一步的计划，却没想到恰好被对方公司的人听到了，以此将战略合同计划的第二阶段内容泄露了出去。
这是很要命的，因为在发展前期战略合同计划的第二阶段内容是处于机密状态的，如果他们因为不慎泄露，而导致其他集团率先作出反应的话，😮🄰对于他们的发展是非常不利的。⚊🏪
更别提前些日子，他们曾经结成联盟，想要一致对付叶氏集团和苏氏集团，在这种情况下，如果叶氏集团想要继续扩大内部规模的话，遭到其他地方的抵制，情🙠🝶况🍬就有些危险了。
采购部的主管和杜威说的时候，已经被杜威狗血淋头的骂了一顿，🜻并且要♁🅞🇭求他让采购部那几个下面的谈判官赔偿公司的巨额损失。
巨额损🗠🜽🇧失可不是几个普通的员工能够赔偿的起的，杜威这也是气话，采购部的主管也不是什么蠢人，自然能够听明白。
在心里面🛈🚝大概👙有了个底之后，🚱🗈采购部的人又去找了叶秋，希望叶秋能够帮一下吗。
毕竟一荣俱荣，一🙳损🔫俱损整个叶氏集团，说到底还是叶秋一手创建起来的。
只是这一回叶秋估计也气的够呛。
但是采购部的人站在叶秋🅭的办公室桌前，听着叶秋面无表情的，让采购部的人辞退那几个员工之🗋🚁🐙后，采购部的主管心🆥👫惊胆战。
“巨额损失赔偿就不用了，让他们在离开之前签署一份高额的保密协议违约金要🖋签到最高，让他们知道🏩如果在离开之后嘴巴依旧不言，让其他公司知道了第二阶段的具体内容，他🐩🂣们就等着去偿还法律责任吧。”
叶秋对待这件事情一向🙽🏸🞳没什么耐心，将文件摔在桌子上之后，采购部的主管就捧起文件毕恭毕敬的下去处理事情了。
杜威这次气的肝疼，叶秋给🎥📍上面的高层做思想指导，杜威则是和员工一再强调，有事🄟没事不要多加炫耀，毕竟现在全公司都🎱🔶🅄处于严阵以待的状态。