其次，员工福利不能少。
“还有，既然🆦👳🌾都拿到了奖，那我们🚥🕜老员工的工资也再做次调整吧，大家都特别优秀，月薪尽量别倒挂，照实力来均衡，再单独发个季度的奖金。”
“发奖金？”方总助猝不及防，😏吓得猛然抬头：“不🚦🕪🌗是上线前才发🁖了？”
“对啊🚄🐹，你也知道那都是上线前的事情了！”叶承影不可置信道：“这么久过去了我还不发奖金，我还是人吗？🞅👴”🃟
方总助：“不是，我们……”
“就这样。”话还没说完，叶🄿承影却已是一锤定音，完全无视方总助的震惊，心说我爱发就发，我不但要发，我还要拼命发，当即屈指轻轻叩🅤🈤了叩桌面，提醒道：“让财务赶紧去做，这周内把报表给我。另外我记得最近灰度游研平台在做游戏公益募捐，🁽我们也得参加……”
跟小太子共事几个月，方总助早已经形成了条件反射，听到他扣桌子就是神色微凛，☏顿时也顾不着其他的了，迅速拿出手机录音。
果不其然，在接下来短短的几分钟内，他竟听到了种类极其繁杂，令人眼花缭乱，涉及到各方各面的福利：薪水调整，年假调休，弹性工作时间，还有各种绩效鼓励，奖项设置……说来说去都是跟撒钱有关的。
就算这几个月听了很多遍类似的话，方总助还是会感觉窒息，拼命记忆的同时，方才所有的迟疑犹豫甚至忠言逆耳，都🙦🌪🁷顿时烟消云散，心里哗啦啦涌出又是悲痛又是快乐的泪水。
对不起大老板，不是他阻🐜拦，是叶🚥🕜老板给的实在太多了。
这到底是个什么样的神仙啊！
撒钱是多快乐的事情啊，不光是员工快乐，连叶承影自己都说得是浑身舒畅，到最后甚至还有点意犹未尽⛨——但就算这样还没完呢，他小太子做事怎么会思虑不周？就算是犄角旮旯也必须得照顾到。
最后，就是各种日常津贴。
“我发🚄🐹现我们🆦👳🌾的公📹☌司的特殊节日礼品也不规范。”
就在方总助已经心潮澎湃，准备去办的🁙🆉时候，小太子冷不丁再次开口。
方总助吓了跳，热血顿时冷却下来，还以😇⚸🖋为老板先给个蜜枣再打一棍子，先扬后抑，要给他们个教训瞧瞧……他越想越是惊骇，顿时谨慎的将头再低了低。
谁知紧接着叶承影就不敢置信地道：“粽子节怎么能就送个粽子呢？直接送购物卡吧，基层员工送一千，基层管理送三千……不五千。其他节日也都一样🈟，让行政那边自己去看着准备，这周内邮件发我，团建也要按期举行！我们一定要成为个以人文关怀为主，让其他所有公司都羡慕的温馨互联网企业！”
方总助：“……”
大概过山车就是这种感觉吧。