今天的签约会和媒体会都很成功。
媒体拿🕾到了自🚟🔪🃗己想要的新闻，而聂唯和柳菁也通过媒体表达了自己的想法，解释了🛕🜌🀲交接的原因。
至于网友最🆬终能不能接受，😆⚰这就不是聂唯🔶🅊能够控制的了。
现场的媒体当天还都领到了一份儿小礼品，女记者是施华洛世奇的水⚝💗晶胸针，男士则是lv的皮带。
本就圆满完成任务的记者们，再收到这样价值不菲的礼物，更是心情愉悦，大多数🛕🜌🀲都想着回头帮繁星科技多写一些好话。
毕竟写几句好话又不会损失什么，还🗖能获得繁星科技的好感，何乐而不为？
媒体走后，聂唯🖇🐟🁉便领着柳菁去了酒店，两🔶🅊人并不是有什么不可告人的目的，而是在这里换了一套新的服装，然后准备参加一会举办的欢迎晚宴🖱🖜。
届时繁星科技所有的高管、在京员工、甚至部分股东都会🟄🚫出席现场，欢迎繁星科技这艘巨轮🔍⚻迎来新的舵手。👞🌠
聂🃒唯的任务就是把柳菁这位新舵手介绍给所有人认识。
“这几天在公司觉👍得怎么样？”聂唯陪同柳菁一起🆒🏂下楼去宴会大厅的时候，闲聊着问道。
“挺不错的。”柳菁嘴角微翘，笑着回答道：“我喜欢繁星科技自由化的工作空间，不死板不教条，感觉员工随时都有可能迸发出灵感，这样的工作环境比我之前的工作环境要舒心太多了☂。”
柳菁这番话完全是发自内心的。
从她来到繁星科技的第一天，就被这家公司的工作环境深深吸引了，原本她查过资料，就对繁星科技的工作区相当的好奇和喜欢，可🐏⚛到了实地考察后，发现繁星科技的工作区竟然比资料上介绍的还要好。
她以前上班的高盛是一家美国投资🛨公司，里面的每一位员工都是金融圈的精英，在那里，她每天感受到的就是紧迫、压抑，从来不敢去放松，从入职第一天到辞职，她觉得自己每一天都像是活在‘高🍏三’，每一天都如同备战高考一般。
但是繁星科🆬技不同，工作氛围轻松但不却不懒散，更注重员工的灵感发挥，除了像是接线员🔍⚻、清洁工这些公众外，普通员工每天基本工作量，大致四到六个小时就能完成。
而剩下的时间🚟🔪🃗，繁星科技并不会像其他🖫🕣那样继续压榨员工，而是⛤🜛🂵让他们随意放松。
柳菁也是第一见到有公司🂋🍍竟然会在自己的大厦🂸📡🜙里设置游戏厅的。
除了这个，柳菁还在公司大厦里找到了休闲娱乐区，里面台球、飞镖、跳舞机应有尽有，还有咖啡厅、茶馆，也有装潢的古色古香的书馆，摆满了健身器材的运动区，甚至二层和一🛱层之间，还设置了旋转滑梯……
是一个把娱乐休闲和工作相结合的公司，完全打破🆒🏂了柳菁对于公司该有的原本印象。