企业做大做强🈚⚡💹了好处多多，历史上春澜的领头人曾经连续两届被🅕选上了ZY委员，就可见一斑🂢🐝。
只不过他没有把握住大好形势，也有🖫🕧可能是技止此耳，春澜失败了。
取而代之的“全力⛤🜘企业”不可能犯💟同样的错误。🔋⚰
性😟🂫😟🂫格决定命运，黄道舟命运多舛，经历过大风大浪，早就识得识尽愁滋味，却道天凉好个秋。
他这个♩🗁“全力”领头人要比少年得志的春澜领头人谦逊，不可能急功近利、盲🅥🈦🀡目进取，更加不会因为好大喜功导致方向性错误。
省里不仅仅提升了“全力企业”的级别，给了黄道舟正厅级待遇，在贷款、税收方面都给予大🂢🐝力支持，鼓励黄道舟增加投入📵🟌🛬扩大产能。
省里还尽可能帮助“全力⛒🙱🎉企业”引进人才，知道“全力企业”通过非官方渠道请苏联的相关专家后，故意不管不问🀙。
今年夏天，经过省里协调、批准，全🖫🕧力企业分配的大专生、大😅学生有一百几十个，其🅘中有十七八个来自名校的制冷专业。
“全力企业”给美金请苏联专家得到了上级📇😰🅀默许，即便工资没有国际标准高，也足以让专家动心。
那是因为“地图脑袋”上台后如同搅屎棍，本来就腐朽得发臭的苏联体📵🟑🜘系，被他一⛞搅，更加臭不💙💒可闻。
太多苏联专家失去了信仰如同行尸走肉，再加上苏联的规章制度形📽同🃳🛺♷虚设管理开始⛞混乱，经济形势越来越糟。
于是乎，陈义华就有了可乘之机。
有信仰的人，什🔕么困难都能克服，总是处于热血沸腾的状态，具备奉献精神，对工作充满热情。
一旦发现自己的追⛤🜘求，自己的信仰完全是个笑话，遭受的精神打击无与📵🟑🜘伦比，立马能颓废。
苏联的科技在七八十年代真的不太落后，特别是高科技🈵领🟔域，只不过科📵🟑🜘学家研究的成果绝大多数没有转化成民用产品。
堡😟🂫垒都是从内部瓦解的，已经在“全力企业”干了一两🈵年的苏联专家当然了解本国制冷专业的最高水平🗷☨🁾。
当然知道谁才是这方面的权威。
黄道舟不仅仅命令“全力企业”的💟干🖫🕧部、技术🄷🂈员跟来自苏联的专家友好相处。
还以身作则，尽🔕可能一🁥个月请包括苏联专家在🄷🂈内的空调压缩机研究团队喝一顿大酒。